Den 4. februar 2024, selskabets 2023Årligt sammenfattende og rosmødeblev holdt storslået. Virksomhedens administrerende direktør, Mr. Lin Shuangqi, deltog i begivenheden med mere end hundrede mennesker fra forskellige afdelinger, underordnede medarbejdere og gæster.
Mødet begyndte med lederne af hver afdeling af virksomheden, der rapporterede om arbejdsoversigten for 2023 og arbejdsplanen for 2024. De gav en detaljeret forklaring af resultaterne og de eksisterende problemer i det forløbne år og lavede en ny arbejdsplan for 2024, der modtog bifald fra alle ansatte.
Dernæst er der medarbejderprisen, hvor de bedste medarbejdere i hver afdeling er valgt på grundlag af deres præstationer i det forløbne år. Mr. Lin, administrerende direktør, udsteder certifikater for ære og priser til de fremragende medarbejdere, der vandt priserne. Derefter holdt de prisvindende medarbejdere dybe og vidunderlige taler.
Derefter var der den flag, der tildelte ceremonien, hvor Mr. Lin tildelte de repræsentative flag for hvert datterselskab til den tilsvarende person, der er ansvarlige.
Endelig lavede administrerende direktør Mr. Lin en arbejdsrapport på virksomhedens vegne. Først og fremmest bekræftede han afslutningen af hver afdelings arbejde, følte sig glad for de glædelige resultater og rejste også højere forventninger. Under rapportprocessen lavede han en detaljeret diskussion og analyse af det forgangne år fra det forgangne år fra aspekterne af drift og ledelse og gav specifikke handlinger og instruktioner om, hvordan virksomheden kan opnå større succes i 2024. Han opfordrer alle ansatte til at være mere strenge med sig selv, leve lykkeligt, arbejde hårdt og skabe større bidrag til virksomhedens bæredygtige og sunde udvikling.
Med skålerne fra virksomhedsledere og jubel for alle medarbejdere, der opdrætter deres briller, kom konferencen til en vellykket konklusion. I det nye år 2024 fortsætter Western Flag Drying Equipment Co., Ltd. fortsat med at arbejde hårdt og skabe større herligheder. Godt kinesisk nytår til alle.
Posttid: Feb-05-2024
